Таисия Кяпянова, библиотекарь Шустручейской библиотеки Вознесенского городского поселения Подпорожского муниципального района

Деревня Шустручей похожа на большинство российских сел: сокращается численность населения, молодёжь уезжает в город.

Всего здесь проживает 270 человек. При этом читателей библиотеки — 201. Среди них немало жителей посёлка Вознесенье, находящегося от деревни в 8 километрах, а летом услугами библиотеки пользуются дачники. Безусловно, библиотека востребована читателями, но остро нуждается в средствах на комплектование и модернизацию.
В ходе реформы местного самоуправления в Подпорожском районе были созданы четыре городских и одно сельское поселения. Образованный Вознесенский культурно-спортивный комплекс объединил Дом культуры, Физкультурно-оздоровительный комплекс и 4 библиотеки, расположенные на территории Вознесенского городского поселения. Принят Устав МУК «Вознесенский КСК», где прописаны цели, задачи и предмет деятельности всех учреждений, в том числе и библиотек. Для каждой библиотеки разработаны и утверждены должностные инструкции. Опорной является Вознесенская библиотека, располагающая самым крупным книжным фондом. В администрации поселения нет специалиста, занимающегося вопросами культуры, руководит учреждениями культуры директор КСК Головинова Татьяна Николаевна.
В новых условиях мы работаем уже три года. Что можно сказать о тех изменениях, проблемах и преимуществах, которые за собой повлекла реформа?
Начнём с отрицательных моментов:
• библиотекарь переведена с полной ставки на половину и работает 3 дня в неделю, в результате сократилась массовая работа с детьми, снизились основные показатели работы;
• сокращена подписка на периодику (руководство КСК распределило средства 4 библиотек Вознесенского поселения в зависимости от количества жителей, в результате Вознесенская поселковая библиотека стала получать большее количество изданий, а Шустручейская — 10 наименований вместо прежних 19).
Что изменилось в лучшую сторону?
Во-первых, местное руководство стало обращать больше внимания на нашу работу, на наши нужды. Директор Вознесенского КСК Т. Н. Головинова и глава администрации Александр Николаевич Исаев стараются вникнуть в содержание библиотечной работы, помогают в решении насущных проблем, поддерживают наши начинания. В библиотеке установили электрические масляные радиаторы, обновили мебель, провели косметический ремонт. В библиотеке появился ксерокс, обещана помощь в приобретении компьютеров и оргтехники. При формировании бюджета библиотек учитываются средства, необходимые на комплектование, на приобретение канцелярских и хозяйственных товаров, библиотечную технику. Регулярно директор КСК проводит совместные совещания для всех специалистов учреждения. При разработке планов работы учитываются основные направления деятельности КСК, план работы библиотеки включается в общий план КСК.
Во-вторых, деятельность библиотеки стала более активной и разнообразной, развивается сотрудничество с организациями и учреждениями поселения. Библиотека осуществляет большую культурно-досуговую деятельность по таким направлениям, как краеведение, историко-патриотическое воспитание, экологическое просвещение. Одним из главных направлений работы остаётся работа с детьми. Несмотря на разрушение централизованной библиотечной системы в Подпорожском районе, сохранились контакты с центральной библиотекой, что очень помогает в работе.
Генри Форду принадлежат слова: «Собраться вместе — это начало, остаться вместе — это прогресс, работать вместе — это успех». Я надеюсь, что работа библиотеки в контакте с другими учреждениями и органами местного самоуправления и в дальнейшем будет успешной. Ведь от этого выиграют все жители села.

Под заголовком: церковь Казанской Божьей матери в деревне Шустручей. 1870 г.