Воспоминания отсылают меня на десятилетия назад, оживляя в памяти событие, ставшее очень значимой вехой в моей профессиональной деятельности. Так сложилось, что я стала одной из активных участниц и организаторов Молодёжной секции Российской библиотечной ассоциации (РБА), поэтому хочется рассказать о первых шагах, ключевых событиях и уроках, которые можно извлечь из опыта её становления.
Трудность первых шагов в начале пути всегда очень ощутима и напрямую связана со временем. Тот период — начало 2000-х — часто называют сменой эпох, это было время перехода от хаоса — к стабильности, и библиотеки вместе со всей страной переживали этот непростой период. Молодым специалистам не хватало площадок для обмена опытом, реализации профессионального роста и развития идей. Присоединение к Молодёжной секции РБА стало для меня возможностью не только развиваться лично, но и внести вклад в обновление библиотечной сферы края.
Запомнилось моё первое мероприятие в рамках Секции на VIII Ежегодной Конференции РБА (Псков, 2003). То был тренинг «Карьера». Считаю, он стал очень успешным началом, потому что атмосфера открытости и взаимной поддержки между её участниками открывала молодым библиотекарям из разных регионов новые перспективы. Можно было делиться своими наработками, обсуждать проблемы и искать совместные решения. Ожидания полностью оправдались. Я увидела, что есть единомышленники — и не только из среды молодых библиотекарей, но и директоров библиотек, — готовые внести нечто новое в библиотечное дело и изменить его к лучшему.
Надо сказать, в Секцию мы пришли не с пустыми руками. У нас был опыт работы с кадрами. Ещё в 1997 г. в Ставрокольской краевой юношеской библиотеке начала работать «Служба психолога», которая в дальнейшем подготовила системный тренинг «Лестница успеха», в который вошли основополагающие принципы работы с кадровым резервом.
Ирина Геннадьевна Кононова, директор ГБУК СК «Ставропольская краевая детская библиотека им. А. Е. Екимцева», Почётный работник культуры Ставропольского края