Те, чья работа не всякому видна, те, кто работают «за кулисами»; те, без кого немыслима полноценная работа библиотеки и встреча с книгой — сотрудники отдела обработки.
Как сказал Д. Маккаллоу: «Настоящий успех — это найти дело своей жизни в работе, которую ты любишь». Нас, работников отдела обработки и каталогизации можно считать успешными и удачливыми людьми. И не беда, что зачастую наша работа остаётся в тени. Только настоящий профи оценит всю значимость отдела обработки. Ведь, как верно было замечено в немецкой газете «Цайт» (№40, 1977), «Любая библиотека, будь то обычная или электронная, начинается с каталога».
Задача отдела — обеспечение эффективного использования библиотечных ресурсов, предоставление пользователям полной информации о содержимом библиотечных фондов посредством системы каталогов, как традиционных, так и электронных. Одно из направлений работы Библиотеки для молодёжи — участие в создании Единого информационного пространства библиотек в рамках реализации плана развития информационного общества в Белгородской области на 2010–12 гг. Цель этого процесса — построение модели корпоративного взаимодействия государственных и муниципальных библиотек для создания сводных электронных ресурсов. Мы трудимся в этой системе с 2006 года, и результаты превзошли все наши ожидания. Устранены многие рутинные операции. Программа OPAC знает ГОСТ, разрешает заимствовать записи из Сводного каталога, вносить в них свои коррективы, позволяет вести оперативный библиографический поиск, обмениваться информационными ресурсами. После обучения сотрудники других отделов с удовольствием ею пользуются. С 2010 года параллельно с обработкой новых поступлений ведётся кропотливая работа по ретровводу, планируется создание базы данных на весь фонд библиотеки.
Электронный каталог даёт возможность значительно сократить путь книги к читателю, но, безусловно, чтобы читатель хотел и мог с этим каталогом работать, ему нужно помочь, научить, подсказать. Продвинутые студенты с удовольствием его используют и по достоинству оценивают его преимущества перед каталогами карточными.
В рамках Национальной программы «Сохранение книжных памятников» мы приступили к созданию сводных информационных ресурсов редких и ценных изданий Белгородчины в БД «Книжные памятники». Создана БД «Музыкальные произведения», где отражены издания на бумажных и электронных носителях.
Как отмечает профессор Э. Р. Сукиасян: «За последнее время в сфере каталогизации происходит серьёзная техническая революция». Специалисты нашего отдела ведут сложнейшую работу по реорганизации, модернизации, оптимизации каталожной системы. Осваиваются новые правила каталогизации, Средние таблицы ББК, создаётся электронный каталог. Всё это нужно изучать, осваивать, искать новые решения.
И, пожалуй, о самом главном — о наших сотрудниках. Возможно, это прозвучит нескромно, но беру на себя смелость (а за плечами у меня 36-летний библиотечный стаж) утверждать: каталогизаторы — штучные кадры. Здесь важно всё: уровень образования, объём специальных знаний, умений, нравственные навыки. Ценен как профессиональный опыт, так и человеческий. Именно от специалистов нашего отдела зависит, насколько точно займёт своё место книга на полке, найдёт ли она своего адресата. Мы стараемся сделать так, чтобы тысячи умных, полезных, увлекательных, достойных книг, проходящих через наши руки, учили, радовали, согревали, а не пылились в хранилищах.
Среди сотрудников нашего отдела — люди разных возрастов, но это не мешает нам понимать и дополнять друг друга, работать в унисон. У нас большие планы и надежды. Своеобразным кредо нашего отдела стали слова Д. Шумахера: «Быть библиотекарем — всё равно что ехать на велосипеде: если вы перестанете жать на педали и двигаться вперёд, то упадёте». Всем библиотекарям сегодняшнего дня и поколению NEXT мы желаем ярких идей, смелых решений, значимости, уважения, признания!
Людмила Анисимова, главный библиотекарь Белгородской государственной библиотеки для молодёжи