Новые технологии и старые привычки
Вопросы, касающиеся кадрового потенциала библиотек, становятся всё более актуальными в современном мире, где информация играет значительную роль.
Быстрые изменения в информационном пространстве требуют от библиотек адаптивности и активного внедрения новых технологий. На недавней [НЕ]конференции «Сто без десяти: факторы востребованности и долголетия библиотеки, или Библиотечная метафизика и геронтология», состоявшейся в Государственной библиотеке Югры, мной был представлен доклад в формате стендапа. В рамках этого выступления рассмотрены два ключевых аспекта кадрового потенциала библиотек будущего: компетентность опытных сотрудников и инновационные идеи молодёжи. Как же найти баланс между опытом и мудростью старших библиотекарей и энергией молодых работников?
Освещая данную тему, участникам было предложено помечтать о библиотеке будущего. Такой инновационный подход к представлению материала позволил взглянуть на будущее библиотек с юмором и креативностью, показывая, как нестандартные методы могут открыть новые горизонты для обсуждения актуальных вопросов. Этот формат помогает разрушить стереотипы о библиотечной деятельности, демонстрируя, что библиотека способна стать не только местом для чтения, но и платформой для креативных идей и смелых экспериментов.
Многие из нас любят проводить время среди книг, и кто-то даже шутит, что библиотека — это квадратный дом с четырьмя стенами и тишиной, где живут люди с книгами. Однако стоит задуматься о том, как будут выглядеть библиотеки через сто-двести лет, когда миром будут править роботы, виртуальная реальность станет обыденностью, а научные степени — лишь забавными коллекционными карточками.
Екатерина Георгиевна Кононова, библиотекарь проектного офиса по модернизации библиотек Государственной универсальной научной библиотеки Красноярского края