Опыт проведения профессионального конкурса «Библиозвёзды» среди сотрудников Невской ЦБС
Конкурс «Библиозвёзды» помогает оценить работу коллег, определить лучших и обсудить профессиональные темы в неформальной праздничной обстановке.
Где-то в кабинетах Невской ЦБС, 2022 год…
— Коллеги! Что-то давно мы не проводили профессиональных конкурсов.
— М-да? Ну, давайте проведём.
— А как? А где? Ой, не знаю…
— Да! Давайте! У меня лично времени нет организовывать, но я всячески поддерживаю.
— Конкурс — это хорошо, своевременно, будем думать.
И придумали, что нам нужен не просто конкурс, а конкурс-праздник, и назвали его «Библиозвёзды». Мы во многом позаимствовали механику премии «Оскар» — определение лучших в профессии внутри своего профессионального сообщества. Что мы взяли:
• большое количество номинаций, включая узкопрофессиональные, индивидуальные, и одну общую;
• формирование шорт-листа из общего числа заявок — за его формирование у нас отвечают отборочные коллегии, составленные из сотрудников ЦБС;
• большой финальный праздник, на котором объявляются победители (с презентацией претендентов, вскрытием конвертов, ведущими и прочими радостями жизни);
• победитель в номинации только один!
Решили — сделали. Но кое-что добавили от себя: выбор победителей из шорт-листа в каждой номинации мы доверили профессиональному жюри. Возможно, в будущем это изменим, но пока регламент именно такой. Финальный праздник было решено приурочить ко Дню работника культуры — 25 марта. Мы сознательно не хотели делать финал осенью. Так как мы принимали на конкурс заявки по итогам работы предыдущего года, то решили, что осенью все уже забудут, что мы там делали почти год назад, и мысли будут заняты совсем другими делами и заботами. Победитель в номинации только один, он получает статуэтку и денежный приз. Но всё-таки решили добавить дипломы финалистов для конкурсантов, прошедших в шорт-лист.
Анна Кирилловна Макарова, главный специалист по проектной деятельности отдела развития и корпоративных проектов СПб ГБУ «Невская ЦБС»