В 2022 году на базе Российской государственной библиотеки для молодёжи (РГБМ) по распоряжению Министра культуры Российской Федерации был открыт Всероссийский центр библиотечного кадрового потенциала. Он призван способствовать реализации комплексных решений по укреплению кадрового потенциала в библиотечной сфере.
Деятельность Центра нацелена на создание и развитие единого пространства, формирующего фундамент для профессионального самоопределения будущих и молодых специалистов библиотечного дела, а также для совершенствования профессиональных компетенций сотрудников отечественных библиотек на постоянной основе.
Одним из ключевых направлений его деятельности стала работа с молодыми специалистами, изучение их запросов и потребностей, а также поддержка профессиональных сообществ. Важным инструментом этой работы является мониторинг и актуализация Сводного реестра молодёжных библиотечных общественных объединений.
Впервые вопрос о создании подобного реестра был поднят ещё в 2015 г., когда РГБМ совместно с Молодёжной секцией РБА выпустила справочник, включивший 93 объединения из 33 регионов России. Сегодня актуальная версия реестра размещена в открытом доступе на сайте Центра «Коллеги».
Реестр постоянно пополняется благодаря мониторингу открытых источников. В конце 2025 года специалистами Центра было проведено углублённое исследование, целью которого стала не только фиксация новых участников, но и анализ жизненного цикла объединений, включённых в предыдущие редакции списка. Результаты этого сравнительного анализа (за 2023 и 2025 гг.) позволяют увидеть объективные процессы, происходящие в молодёжной библиотечной среде.
Общая динамика и география движения
Сравнение данных за трёхлетний период выявило интересную картину. Если в 2023 г. в реестре насчитывалось 102 молодёжных библиотечных объединения из 42 регионов, то в 2025 г. зафиксировано 87 объединений из 47 регионов (табл. 1). На первый взгляд, мы наблюдаем сокращение количества объединений на 15%. Однако рост числа регионов (+5) свидетельствует не о стагнации, а о расширении географии движения: впервые в реестр вошли объединения из Калужской области и Республики Коми.
Анализ показывает, что 43 объединения составляют устойчивое ядро движения. Эти коллективы стабильно работают на протяжении не менее пяти лет, а многие существуют десятилетия, демонстрируя высокую преемственность: даже при смене руководителей они сохраняют названия и традиции. Это свидетельствует об институционализации формата и его востребованности.
За этот же период полностью прекратили существование 10 объединений. Среди причин можно предположить — кадровые изменения (уход лидера, смена руководства библиотеки, смена поколений участников), отсутствие преемственности (не выстроены механизмы передачи функций и полномочий при смене состава или руководителя), а также отсутствие документального закрепления статуса (объединение существовало неформально, без положения, приказа или иного регламентирующего документа).
Екатерина Андреевна Михайленко, заведующая экспериментальной лабораторией «Молодые профессионалы» Всероссийского центра библиотечного кадрового потенциала Российской государственной библиотеки для молодёжи, член Постоянного комитета Молодёжной секции Российской библиотечной ассоциации