Молодые кадры стали важной движущей силой современного библиотечного мира. Сегодня специалист приходит в библиотеки не только с новыми знаниями и свежими идеями, но и с пониманием современной реальности, и способностью эффективно интегрировать технологии в свою деятельность. Однако эффективная интеграция молодых специалистов требует особого подхода со стороны руководителей и старших коллег.
Ведь молодая энергия и энтузиазм зачастую сопровождаются отсутствием практического опыта, слабостью навыков коммуникации и проблемами адаптации к новой рабочей среде. Вот почему столь важна грамотная организация процесса ввода нового сотрудника в должность, создание условий для полноценного наставничества и поддержка эффективной обратной связи.
Кто такие молодые специалисты? Под молодыми специалистами мы подразумеваем недавних выпускников вузов или колледжей. Многие из них имеют дипломы профильных учебных заведений, таких как кафедры библиотечного дела и информационных технологий. Вместе с тем всё чаще в профессии появляются представители иных специальностей, что значительно обогащает профессиональный состав библиотек.
Как обстоят дела с молодыми специалистами в Санкт-Петербурге? Согласно отчёту о деятельности библиотечных систем в Санкт-Петербурге (форма 6-НК) на конец 2024 г. в библиотеках города работают 359 специалистов до 30 лет, из них 10 специалистов работают в библиотечной системе Приморского района.
На сегодняшний день пять специалистов из этого списка — сотрудники отдела культурных программ и выставочной работы. Для меня, как для руководителя, важно собрать команду сплоченных единомышленников, уметь разглядеть потенциал каждого сотрудника. Я стараюсь поддерживать неформальную атмосферу, создавая условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника.
Что взамен мы можем получить от специалистов при таком подходе? В первую очередь, это новые идеи. Специалисты часто предлагают свежие подходы к:
• организации мероприятий;
• привлечению аудитории;
• развитию новых форматов взаимодействия с читателями.
К примеру, в рамках выставки арт-объектов «Панельки» совместно с партнерами была подготовлена серия арт-объектов, посвящённая панельной застройке Приморского района, которая отражала его уникальность.
Виктория Андреевна Архипова, заведующий отделом культурных программ и выставочной работы, Централизованная библиотечная система Приморского района Санкт-Петербурга», член Постоянного комитета Молодёжной секции РБА