Комплексный подход
Любая библиотека заинтересована в перспективных кадрах, нацеленных на профессиональное и личностное развитие, способных успешно овладевать новыми знаниями и эффективно применять их в практической деятельности.
Для поддержки и развития творческого и научного потенциала молодых сотрудников библиотеки ГПНТБ СО РАН создаёт условия для производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов, способствует развитию деловой карьеры молодого специалиста с учетом его профессиональных знаний, деловых и личностных качеств1. Благодаря этой работе зачастую из вчерашних молодых специалистов вырастают выдающиеся учёные и специалисты.
Одним из вдохновляющих примеров является научная карьера А. Л. Посадского, который пришёл на работу в ГПНТБ СО РАН в 1972 г. после окончания Новосибирского государственного университета. Сначала Александр Леонидович был редактором научно-методического отдела, затем — младшим научным сотрудником, старшим научным сотрудником, заведующим лабораторией книговедения. Сейчас он имеет научную степень доктора исторических наук, звание профессора, работает главным научным сотрудником лаборатории книговедения. Им написано более 550 научных работ. Александр Леонидович является председателем Комиссии по истории книжной культуры и комплексному изучению книги Сибирского и Дальневосточного регионов Научного совета РАН «История мировой культуры».
Таких примеров построения профессиональной карьеры в ГПНТБ СО РАН довольно много. И сегодня такие специалисты обладают большим опытом для передачи своих знаний молодым. Поэтому одним из наиболее популярных элементов системы развития молодых сотрудников библиотеки является наставничество. В Библиотеке оно реализуется в процессе повседневной текущей работы, проведения методических и методологических семинаров, научных сессий, конференций, в рамках обучения в аспирантуре, деятельности Совета молодых учёных и специалистов (СМУС), работы с кадровым резервом библиотеки.
Одним из структурных подразделений библиотеки, осуществляющим работу по развитию молодых специалистов, является аспирантура ГПНТБ СО РАН, которая функционирует с 1967 года2.
Анна Александровна Стукалова, старший научный сотрудник отдела научной библиографии ГПНТБ СО РАН, кандидат педагогических наук, г. Новосибирск
1 Редькина Н. С. Трёхуровневая система работы с молодыми специалистами в ГПНТБ СО РАН / Н. С. Редькина // Молодые в библиотечном деле. — 2008. — №9. — С. 7–10.
2 Гузнер И. А. Аспирантура ГПНТБ СО РАН // Библиосфера. — 2005. — №2. — С. 70.